公司基本情况介绍

山东瑞城宇航碳材料有限公司坐落于济宁国家级高新技术开发区弘济路8号,注册资本金1.22亿元，占地157亩，总建筑面积约10万平方米，是一家专业从事高性能中间相沥青基碳纤维（MPCF）的研发、生产、销售和应用的国有控股企业。

瑞城宇航拥有国内一流的科研技术团队，建有MPCF工艺研发中心和检测研究院，独立设计研发了具有完整自主知识产权的全套生产设备，拥有20余项发明专利和实用新型专利。公司主要MPCF产品已成功应用于我国航天领域，有效解决了我国在相关领域长期存在的“卡脖子”问题。这标志着瑞城宇航已成为继日本和美国的三家企业之后，国际第四家、国内第一家能够生产航天级高性能MPCF的企业。

一、市场开发部品宣经理2名

（一）岗位职责

1、负责研究院品牌战略制定，品牌价值定义、架构规划等研究与制定; 

2、负责院品牌形象系统设计与维护、应用项目系统开发与制作、院控参股公司、孵化团队的推广与应用。

3、负责院品牌、控参股公司、孵化团队品牌传播策略，组织实施院推广、行业重大会议活动;、

4、负责搭建经营院自有传播平台，负责传播内容策划与制作;

5、开发和维护外部媒介、行业资源、省市两级公众台，筛选并建立良好合作关系，有效品牌宣传;

6、协调院领导及相关部门进行行业宣传、向企业传达动态及控参股公司、孵化团队、合作伙伴的讯息。

（二）任职要求

1、专业:市场营销、广告或新闻专业;

2、学历:本科以上;

3、相关专业工作经验:本科:5年以上;

4、具有品牌推广、熟悉行政管理接待模式、大型会议组织策划工作;

5、对复合材料、金融行业、重点企业工作背景有经验者优先;

6、有商业/产业化经验者优先;

二、市场开发部市场经理2名

（一）岗位职责

1、负责收集既定行业信息及衍生情报，并进行归纳分析供研究院决策; 

2、负责收集整理潜在可行项目池、人才、团队、行业需求，并就其分级管理和维护;

3、负责组织与协调横纵交流，促进研究院各部门和行业相关单位针对性对接;

4、适时对同类研究院品牌、同类产品、园区政策提交市场端分区需求。

5、按照研究院项目要求，适时推进项目初期管理工作;

6、对所负责潜在孵化项目的合作意向阶段适时推进及跟踪。并形成合项目初评文档;

7、联动控参股公司、孵化团队、孵化器企业将复合材料产业化。

（二）任职要求

1、国家重点院校复合材料相关专业毕业；

2、专业相关重点央企、研究机构工作背景，3年以上工作经验;

3、熟悉复合材料碳纤维及复合材料市场、生产、运营工作;

4、具商业/产业化经验者优先;

5、助理工程师及以上职称;

6、学习能力强，求知欲强。 

三、人力资源部部长1名

（一）岗位职责

1、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划；

2、组织建立人员、技术、信息管理档案；

3、负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作；

4、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作；

5、完成领导交办的其他工作；

（二）任职要求

1、人力资源管理、工商管理及相关专业本科以上学历，中级职称（人力资源方向）；

2、品行端正，认同企业文化，有责任心，服务意识强，具备较强的沟通协调和语言表达能力；

3、负责公司招聘、培训、职称晋升、制度建设、人事档案管理、制定绩效考核并监督完成等工作的综合管理和体系规范。

四、复合材料工艺工程师2名

（一）岗位职责

1、负责航空航天、轨道交通、汽车等行业热固性和热塑性复合材料产品的工艺技术研究与开发；

2、根据产品设计方案完成工艺设计，编写工艺文件;

3、负责调配设备、工装模具；

4、依据工艺文件现场指导工艺实施过程，处理问题；

5、对外进行技术沟通；

（二）任职要求

1、本科及以上学历，高分子、复合材料结构设计、复合材料工艺设计等相关专业3年以上工作经验；

2、3年以上航空、汽车、风电等行业相关工作经验者优先；

3、掌握行业内碳纤维、玻璃纤维等主要复合材料的生产厂家、型号及优劣势等资源；

4、熟练掌握复合材料成型技术，如真空导入、RTM、模压、热压罐等；

5、熟练使用CATIA三维设计软件及AUTOCAD二维软件；

6、熟悉复合材料部件的结构设计、铺层设计、模具设计等;

7、熟悉复合材料部件的打磨、抛光、喷油等表面处理工艺;

8、熟悉碳纤维复合材料部件的胶接和装配；

9、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，责任心强；

五、体系认证工程师2名

（一）岗位职责

1、负责公司各类许可证、合格供应商、许可备案等专用资质的申请与日常维护工作，保证有效性；

2、负责公司复材产品认证、产品检测、计量器具管理等相关工作的组织、应审与维护；

3、负责公司各类管理体系外部审核的组织和应审工作；

4、协助对公司管理体系的运作、持续改进等工作进行定期评价、策划体系内部审核流程，参与开展内审工作；

5、协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施效果。

6、协助开展公司资质的申报、年检、升级、维护和日常管理工作。

（二）任职要求

1、大学材料类、化工类相关专业，本科及以上学历；

2、具有复合材料产品认证、项目管理、内审员资格优先；

3、熟悉管理体系认证，熟悉管理知识体系；

4、具有良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，办事沉稳、有良好的团队合作精神和服务意识。

六、强度分析工程师1名

（一）岗位职责

1、从事航空航天、轨道交通等行业产品构件（复合材料）的结构分析、强度校核工作；使用工程算法和FEM有限元分析进行复合材料、金属构件的结构分析和强度校核；

2、与结构工程师共同负责复合材料构件的结构强度校核、铺层优化等工作；负责撰写构件的强度分析报告；负责构件结构验证试验方案制订，试验件设计，并组织完成相关试验；

（二）任职要求

1、本科以上学历，固体力学、工程力学或其他相关专业；

2、3年以上复合材料强度分析相关岗位工作经验者优先;熟练使用HYPER WORKS/PATRAN &NASTRAN/ABAQUS等有限元前后处理软件；熟练使用EXCEL，具备PYTHON或VBA二次开发能力者优先；熟悉复合材料力学性能特点及相关成型工艺；

3、具备良好的沟通协调能力及团队协作能力，抗压能力强，责任心强。

七、检测工程师（2名，至少一名男性）

（一）岗位职责

1、按标准独立开展原料、产品指标的检测，负责原料或成品抽样和留样工作；

2、按照要求填写检测记录和开具检测报告，并且定期进行归档整理；

负责检测工具和仪器的维护保养及校验工作，保证测试设备对来料鉴定和判定的有效性。

（二）任职要求

1、本科学历，材料类、化工类及相关专业，熟悉各种检测设施、设备并熟练掌握其性能及使用方法；

2、熟悉质量管理体系、CMA或CNAS认证者优先考虑；

3、一年以上相关工作经验，助理工程师以上职称优先录用。

八、实验室质量主管1名

（一）岗位职责

1、熟悉实验室CMA认证流程及相关要求；

2、主导开展质量体系培训、审核、管理评审和纠正预防措施的制定及落实等各项体系管理活动；

3、负责安排生产交付和质量相关管理人员的专业培训，制定并推进各项质量改善活动的实施计划；

4、负责对订单交付的全过程进行质量监督和质量控制，参与建立各部门质量监督管理规范，并制定年度质量监督和质量控制计划；

5、根据公司质量目标分解到各个部门目标，建立KPI考核机制，并追踪执行情况；

6、提供年、季、月度质量管理工作总结报告；

7、主持质量改进项目，对纠正措施、预防措施的执行进行监督；

8、协助进行外部客户投诉的处理；

9、负责完成上级领导交代的其他任务；

（二）任职要求

1、材料类、化工类相关专业，本科及以上学历，质量管理体系3年以上工作经验；具备职称和第三方检测从业背景优先考虑；

2、熟悉RB/T 214和ISO9001；

3、学习能力强，具有独立分析和解决问题能力，较强的组织协调和沟通能力。

九、总经理秘书2名

（一）岗位职责

1、负责总经理办公会议的准备及会议纪要的记录，快速出具会议记录；

2、协助总经理落实企业文化、企业战略发展规划；

3、协助总经理做好外部客户的沟通和重点客户的来访接待工作；

4、协助总经理办公室相关文件、信函、邮件的起草、回复及归档工作；

5、协助总经理参与公司运营及协助管理企业日常工作，解决遇到的管理问题；  

6、协助总经理进行业务洽谈、会议记录以及工作要求进度的协调督导；     

7、协助总经理进行公司内部的管理，部门之间的协调和相关事务处理；

8、协助总经理安排日常工作行程、差旅安排等；  

9、总经理临时安排的其他工作；

（二）任职要求

1、本科以上学历，文秘专业、新闻专业、中文专业、工商管理等相关专业3年以上工作经验；

2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

3、有强烈的责任感和敬业精神。

4、认真严谨，性格开朗，具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

5、熟悉文秘工作流程，熟练运用office等办公软件；

十、设备管理员1名

（一）岗位职责

1、建立设备维修台账，对设备零件、工装零部件等易耗配件进行申请和采购；

2、建立主要检测设备台账及技术档案；

3、负责管理仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态及使用情况；

4、参与编制检测设备的维护检修计划，对提高设备利用率、设备性能监控和提出改进方案的责任。

5、负责计量器具的校验申报工作；

6、对设备状况的定期检查；

7、完成领导安排的其他工作；

（二）任职要求

1、本科学历，材料类、自动化类、化工类相关专业；

2、熟练使用计算机办公软件、良好的沟通协调、表达能力；

3、一年以上相关工作经验，熟悉设备工作原理、设备结构以及运行特征等基本知识。

十一、质量专员2名

（一）岗位职责

1、熟悉实验室CMA认证流程及相关要求；

2、主导开展质量体系培训、审核、管理评审和纠正预防措施的制定及落实等各项体系管理活动；

3、负责安排生产交付和质量相关管理人员的专业培训，制定并推进各项质量改善活动的实施计划；

4、负责对订单交付的全过程进行质量监督和质量控制，参与建立各部门质量监督管理规范，并制定年度质量监督和质量控制计划；

5、根据公司质量目标分解到各个部门目标，建立KPI考核机制，并追踪执行情况；

6、提供年、季、月度质量管理工作总结报告；

7、主持质量改进项目，对纠正措施、预防措施的执行进行监督；

8、协助进行外部客户投诉的处理；

9、负责完成上级领导交代的其他任务。

（二）任职要求

1、学材料类、化工类相关专业，本科及以上学历，质量管理体系3年以上工作经验；具备职称和第三方检测从业背景优先考虑；

2、熟悉RB/T 214和ISO9001；

3、学习能力强，具有独立分析和解决问题能力，较强的组织协调和沟通能力。

十二、人资专员2名

（一）岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工入职、离职、退休的办理和员工社会保障福利的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；

3、维护员工人事信息管理与员工档案。

（二）任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、品行端正，认同企业文化，有责任心，服务意识强，具备较强的沟通协调和语言表达能力

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神。

十三、行政文员2名

（一）岗位职责

1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作；

2、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话；

3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；

4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；

5、负责公司办公环境的日常维护；

6、完成领导交代的其他任务。

（二）任职要求

1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历（其中一名播音主持专业，行象好)                                                                               

2、具有一定的工作经验者优先，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有良好的文字功底；

3、具备良好的语言表达能力强，通协调能力；

4、工作认真负责，积极主动；

5、熟悉办公行政管理只是及工作流程，熟练运用office等办公软件；

6、服从领导安排，工作认真细致，责任心强；

十四、法务2名

（一）岗位职责

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

4、作好记录以及记录的保管和移交工作。

（二）任职要求

1、法律、法学等相关专业本科以上学历，3年以上法律事务工作阅历；

2、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证；

3、熟识驾驭并能彻底运用合同法、公司法、学问产权法、熟识公司并购、资产重组和融资；

4、上市的流程及法律运作6具有肯定的争议解决实力，熟识诉讼和仲裁程。

十五、实验员2名

（一）岗位职责

1、热爱试验岗位，工作认眞负责，壹丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。

2、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写关联试验信息(如:试验报检通知单、试验原始记录、试验记录和试验方案、试验取样台账、试验台账、试验仪器使用记录、温湿度记录、试件的入库出库台账、样品留样信息等)。

3、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人方案。检测试验人员应于检测项目的原始记录和检测方案中签字，对测试数据负责。

4、试验仪器设备做到定期维护保养且妥善保管，确保试验仪器设备正常完好、量值准确。

5、试验人员的工作积极行动，优质高效地完成，不得拖拉延误。

6、整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生，安全可靠。

7、严守企业秘密，未经同意不得将试验技术资料外传

（二）任职要求

1、本科学历，生物工程、生物技术、分子生物学、临床医学等相关专业；

2、有一定的团队协作精神，性格开朗；

3、认真严谨细心，具备良好的统计、实验分析和解决问题的能力。

十六、采购员2名

（一）岗位职责

1、负责实验室和生产所用的原材料采购工作；

2、对比供应商信息，选择合适的供货渠道；

3、对重点物料进行跟进追踪，确保生产顺利进行；

4、发票的及时催收；

5、领导安排的其它工作。

（二）任职要求

1、大专及以上学历，材料类、化工类相关专业；

2、熟悉采购工作流程，有一年以上工作经验；

3、具备良好的沟通协调能力以及成本控制能力；

4、认真负责、踏实稳定，有良好的团队合作精神。

十七、销售人员1名

（一）岗位职责

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

（二）任职要求

1、性别不限，身体健康，年龄30岁以内，能适应经常性出差，有驾照；

2、化学、高分子、市场营销类专业大专及以上学历；

3、会Office办公软件操作，至少熟练运用Excel、Word、PPT等；

4、了解复合材料真空成型工艺，有相关行业的工作经验5年以上；

5、有航空航天复合材料辅料工作经验3年以上；

6、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及技巧，良好亲和力；

7、具备较强的市场分析及判断能力，积极的客户服务意识；

8、有强烈责任心、执着精神，能承受较大工作压力；

9、具备不折不扣的执行力、迅速行动力；

10、具备接受新事物、新思维的积极学习与反应能力。

十八、复合材料成型工10名

（一）岗位职责

1、复合材料模具成型；

2、复合材料产品成型；

3、复合材料产品装配。

（二）任职要求

1、玻璃钢、碳纤维成型行业从业3年以上；

2、了解并熟练掌握复材成型工艺及制作过程；

3、掌握真空导流制作工艺；

4、掌握负压成型制作工艺；

5、掌握预浸料复材成型工艺；

6、了解行业先进工艺与材料；

7、有较高的实际动手能力，经验丰富者优先 ；

8、有热压罐成型经验者优先；

9、有模压复材成型经验者优先；

10、有桨叶制作经验者优先。

福利待遇

1、单休、免费两餐（午晚）、年终奖金、节日福利、人才公寓、晋升通道。

2、极具竞争力的薪酬待遇、缴纳五险一金、推荐享受各类人才补贴政策、最前沿的国内学习机会。

3、报名方式:有意应聘者，可通过电子邮件方式报名。

4、薪资面议

报名者须提交的材料：个人简历毕业证书、学位证书相关等级证书获奖证明材料、科研、工作业绩证明等，报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

联系方式：

邮箱：sdrcyhtcl@163.com

联系人：何女士   15153788503