为进一步做好就业困难群体、失业人员等援助对象的就业援助工作，帮助其尽早实现就业和稳定就业，按照济宁市人社局、济宁市民政局、济宁市残疾人联合会 《关于印发就业援助“暖心活动”实施方案的通知》（济人社字〔2022〕73号）要求，济宁高新区人力资源部迅速行动，在全区范围内开展了以“援助暖民心、就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”专项活动，采取了一系列有效措施，取得了较好的成效。现将主要工作总结如下：

一、加强宣传引导，营造良好气氛

积极贯彻落实上级政策要求，深入各街道、社区进行政策宣传，公布了咨询便民电话，设立了现场咨询地点，发放各种就业帮扶政策宣传彩页1000余份，并充分利用网络、电话及现场政策对接等形式，让援助对象充分了解政策，熟悉政策，提高居民的对就业帮扶政策知晓率。

二、注重分类帮扶，提供精细服务  

活动期间，各街道社区通过调查摸底工作，对辖区内援助对象进行动态管理和常态管理，并对其进行“一对一”帮扶。通过“援助暖民心 就业解民忧”就业援助“暖心活动”专项活动的开展，在社区村居形成了良好的就业帮扶氛围，援助对象就业积极性大大提高，实现“政策进家、岗位进家、服务进家”。

三、摸清重点对象，靶向精准帮扶

顶格推进公益性岗位扩容提质行动，按照“因需设岗 人岗相适”的原则，积极向符合条件的登记失业人员等援助对象宣传相关政策，精准识别城乡公益性岗位安置对象群体，建立安置对象基础信息台账。稳步开展城乡公益性岗位开发管理工作，及时动态递补上岗，为农村低收入人口、就业困难人员、农村残疾人等提供了卫生防疫、村容保洁等就业岗位，实现了用人单位和劳动者的灵活匹配。

四、深挖岗位信息，举办招聘活动

组织我区攀登工程企业线上线下招聘活动，发布了一批招聘信息，为求职者和企业搭建交流平台，提供即时的就业岗位、政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务，助力企业攀登，实现更高质量就业。

五、加强跟踪服务，建立长效机制

我区与各街道分别建立了服务承诺制、联系走访制、台账管理制等一系列帮扶长效机制，真正发挥人社服务专员的作用，对我区就业困难人员等援助对象开展跟踪服务，努力使就业援助活动发挥长效帮扶的作用。

本次就业援助“暖心活动”专项活动的开展，在全区上下的共同努力下，解决了一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了我区的就业压力，在社会上营造了关心和支持就业的良好氛围，取得了很好的社会效果，为全区就业形势基本稳定发挥了积极作用。下一步，我们将持续提升就业援助政策的知晓度，开展多元化服务活动，帮助企业招纳贤才，为求职人员解决就业难问题，为高新区经济健康发展注入新的生机与活力。