就业是最基本的民生。近年来，济宁高新区持续强化精准就业帮扶和“点对点”服务，坚持搭建平台和创新机制并重，全力打好就业“组合拳”，稳住民生“压舱石”，把就业服务做在了群众心坎上。

一、畅通人力资源服务招聘渠道。针对辖区就业困难人员、失业人员、退役军人，高校毕业生等群体，高质量举办“春风行动”、“就在蓼河”“职等你来”等系列招聘活动。联合“第一书记”服务队，举办“暖帮扶 促就业”社区招聘会。创新打造“零工驿站”服务平台，让群众找活告别了“马路蹲”，为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁。今年以来，共举办各类招聘活动80余场，参与求职人数4万余人次。

二、完善公共就业创业服务机制。实施“三公里”就业圈建设，聚焦困难群体就业，依托“居民通”小程序、微信公众平台，以社区为民服务大厅为载体，打造“不出社区找工作”新模式。强化创业带动就业效能，依托创新谷创业园区，创建“乐业蓼河·创贷之家”服务驿站4处，将创业融资服务向基层园区延伸的同时，进一步优化全流程创业服务，打造“全域一站式”创业服务平台。

三、实施高校毕业生就业服务质效提升行动。建立高校毕业生动态数据库，开展“1311”服务，与缺工企业按照专业需求精准匹配、及时对接，帮扶高校毕业生顺利就业。创新“局长带岗”新模式，领导带头开展“清凉夏夜 职等你来”直播带岗活动，在线观看人数8000余人，招聘活动参与度和影响力进一步提升。（通讯员 范秀峰 史丹）