一、济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学法人基本情况

单位名称：济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学

邮  箱：jngxqhtzx@163.com

住  所：山东省济宁高新区黄屯镇德源路16号

宗  旨：实施中学义务教育，促进基础教育发展。

业务范围：中学学历教育，相关社会服务。

法定代表人：邱建俊

经费来源：财政拨款

开办资金：6502.00万元

举办单位：济宁高新区黄屯镇人民政府

二、济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学章程

附件1：济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学学校章程.docx

三、济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学业务开展情况

一年来，我校认真贯彻落实党和国家的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，坚持“五育并举”，全环境立德树人，促进学生全面发展。以提高学校教育教学质量为目标，认真贯彻上级教育主管部门安排部署，继续在“抓常规、重基础、讲规范、创特色”等方面发挥积极的作用。我们与时俱进，努力前行，通过我校师生的共同努力，学校的各项工作较以前有了较大进步，在党建、团建、“双减”、安全、教育教学等方面都有出色的表现，具体工作总结如下：

一、突出师德师风建设，担负育人使命。

1、落实党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党组织领导下的校长负责制和“一岗双责”制，抓好责任分工和任务分解。坚持以围绕学校教育工作重点抓党建，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、定期召开校委会、教师会、党员会，征求意见，营造民主平等的交流沟通氛围。在干部选拔任用、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、以及学生代收费等方面做到政务公开，校务公开，接受大家监督，群众满意度很高。

3、以“师德承诺”为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。

4、深入开展教师“大家访”活动。每名党员干部、教师入户家访每个家庭。通过“大家访”活动，教师了解了学生在家的学习情况和表现，学校收集师德师风问题和对学校办学的建议，宣传了黄屯街道近年来为民服务、保障民生、民利成效。

5、发扬密切联系群众的工作作风。党支部及校委会注重调查研究，发扬密切联系群众的工作作风，主动深入群众，倾听群众意见和建议。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

二、加强党、工、团协调发展，形成工作合力。

1、坚持和完善教代会制度。推进民主管理、和谐发展；通过校长信箱、全员家访、家长会、问卷调查等多种渠道做好社情民意的了解沟通工作，引导人民群众关心、理解、支持学校工作。

2、积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活，增强职工凝聚力和向心力。组织女教师参加广场舞比赛、建党102周年红歌汇演、教职工趣味运动会。积极参与高新区职工篮球赛等活动。

3、进行“文明办公室”的评比。按照“文明办公室”的评比方案，不定期组织学校校委会领导进行检查评比，综合评价，并给予一定的资金奖励。督促老师们在办公室环境卫生、文化建设、办公室教职工的工作氛围、态度、成绩等方面多关注，严要求，争取更高、更大的进步。

4、为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖。平时对患病住院教师及时看望慰问为教师送上关怀。

5、积极帮扶困难教职工和学生、在资助贫困学生等方面发挥了积极的作用。

6、完善家庭经济困难学生营养餐补助和生活补助。走访慰问5位困难学生。

三、重视学习，革新观念，提升理念

（一）倾力打造班主任队伍。

加强年级主任及班主任队伍的建设。发挥德育工作的核心作用。指导班主任依靠主题班会、日常班级管理、对后进生的转化和优秀生的培养为抓手，坚持做好对学生的引领科学落实、全方位落实、坚持落实。

1、定期召开班主任学习研讨会和经验交流会，针对教育工作中的典型现象或典型问题，进行个案分析和广泛交流，互相借鉴，集思广益，丰富了育人途径，提高了育人实效。在经验交流会中初二的黄书玲老师代表学校做了交流发言，给所有的班主任老师开拓了思考的空间并注入了源头活水、营造了班主任之间互相学习、智慧共享的良好环境。涌现出一批优秀的班主任，樊璐老师获评济宁市名班主任称号。

2、持续开展“特色班级文化建设”活动，班级文化具有一种无形的教育力，班级文化对所有同学都会实施平行教育影响。营造优良的班级文化，有利于学生的全面发展和个性的张扬，有利于学校德育工作的顺利开展，有利于提升学校形象。开展“最美教室”、“优秀文化墙”评比，让每面墙壁都说话，既美化了校园环境，又对学生进行潜移默化的教育。

3、工作开展更加助力于学生行为习惯的养成，更关注学生的学习细节，更关注学生的生活习惯，通过每天的学校生活，使学生不知不觉中形成说文明话，做文明事的良好习惯。通过活动培养了学生良好的行为习惯，提高了学生的思想品位，增进了学生文明素质。

4、以活动为载体，发挥活动的教育功能。

（1）结合植树节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节、中秋、国庆、重阳节等重大节日，积极开展丰富多彩的活动。提升学生学习生活的快乐感、成就感和责任感。并结合节日对学生进行中国传统文化的教育、熏陶，使学生在调节学生紧张的学习生活的同时，更加深刻的了解中国传统文化，提升爱国主义情操。积极参与“星火阅读”读书征文活动、“济宁生态环保小卫士”评选活动、“山青之星”山东省青少年风采大赛等活动，我校荣获“书香中队”高锦轩同学获得初中组二等奖；颛孙宇浩同学获得初中组一等奖；闫兴楠老师在征文项目中获得优秀指导教师奖。

（2）结合实际积极组织各项教育实践活动，促进学校及学生健康发展。

9月初对七、八、九年级进行了行为习惯养成及体能训练活动，通过训练培养了学生顽强的意志力和爱国主义精神、又锻炼了学生们强健的体魄。

为进一步加强青少年法治安全教育，提高青少年法律意识和自我保护意识学校多次聘请法院、公安、派出所干警进行普法宣传教育活动，有效增强了广大师生的法治思维和安全意识，营造了良好的法治宣传氛围，筑牢了校园安全防线， 为广大师生创建安全、和谐的校园环境提供了强有力的保障。

开展学生的社团活动（广播社团、足球社团、毽子社团、合唱团、跳绳社团、机器人社团、文学社团、篮球社团、美术社团等），抓好学生的第二课堂。引导相关老师在科学制定社团计划的前提下，紧紧围绕发展目标，有条不紊地搞好社团活动，保证学生全面发展，

加强了体、艺、卫等工作的指导，努力促进学生全面的健康地发展，使我校的“体、艺、卫”工作再上新台阶。2023年学校足球社团获得“济宁市特色社团”称号。2023年10月获济宁高新区“第五届中小学生运动会”初中组团体总分第一名。高新区“第五届中小学生运动会”优秀组织奖。2023年11月山东省“青少年校园足球”联赛 道德风尚奖。

积极组织师生参加创客活动，开阔学生眼界，促进学生全面发展。济宁市“第五届中小学创客节暨第六届青少年机器人大赛”中多名学生获奖，学校获得优秀组织奖。

（3）加强书香校园和图书室建设。学校借助阅读课和班级图书角，做好阅读推广活动，打造人文校园，开发图书资源，开辟读书时空，开展读书交流，营造浓郁的读书氛围。认真做好推普工作和经典诵读活动，传承中华优秀文化，使学生树立文化自信。本年度学校获得“济宁市书香校园”和“济宁市星级图书馆”荣誉称号。

（二）坚持教学工作中心地位。

教学质量是一所学校的生命线。本学期以课堂教学为抓手，加强教学教研常规管理，加强教研组建设，努力提高教科研工作实效，加快教师的专业发展，努力提升我校教育教学质量。

1、以教育科学研究促进教改，认真抓好教科研工作，积极开展教法、学法研究，切实解决教学中存在的实际问题。课题引路，积极推进校本研究。我校今年结题一个市级课题，3个济宁市级课题正在认真、积极、科学地研究当中，管振富老师参与的济宁市教育专项课题也已初见成效，董丽丽老师积极申请了省教育发展中心的2023年度的课题。在课题研究的同时，我们重视阶段性性研究成果的搜集、整理工作，组织教师积极撰写论文，老师们在各级各类刊物发表5篇论文。

2、规范教学常规，组织好各项业务活动。

加强集体备课、课堂教学及作业批改等工作的督导。以教研组为单位引导教师重点思考如何在备课中紧扣新课标体现的课改理念，同时反映自己个性化的思考，从而不断提高课堂教学效益。

（1）定期召开教研组长会议，部署本学期教研工作。落实集体备课及研讨课活动。

（2）顺利完成“一师一优课”评比与课例上传和思政金课的评比上传工作。

（3）举行了“青蓝工程”教师结对活动，培养青年教师快速成

青年教师在指导教师的引领下已健壮成长，在教学上已能独当一面，师傅的指导精准，徒弟的努力方向准确，青年教师在备、说、讲、评能力方面得到不同程度的提高。

在业务培训、外出学习、观摩、展示等方面也向优秀青年教师倾斜，使得一大批青年教师脱颖而出。通过这一系列培训活动的开展，极大地提升了我校教师的教育教学理论水平，为构建高效课堂提供了强有力的保证。

（4）举行骨干教师示范课（济宁市语文学科教学能手樊璐），充分发挥骨干教师的引领作用。以名师课堂，名校课堂，专递课堂为依托，打造高效课堂。紧紧围绕高效课堂要求，本着走出去，请进来的理念，开展了学科带头人、教学能手、学校骨干教师进行名师课堂活动。上课前各教研组对上课老师的课堂教学进行了打磨，组织了相关学科教师进行听课、评课，通过听、评课活动提升了教师的课堂教学水平。通过名师课堂活动的开展为提升我校课堂教学水平，打造高效课堂起到了重要的示范和引领作用。

（5）校长带队进行推门听课，本学期各级部教师的课基本听评一遍。听课后对上课情况及时反馈，指出优缺点，极大提高了教师课堂教学的效率。尤其是对新入职教师的反复听评课课，促使青年教师尽快熟悉了本学科教学模式。

（6）坚持每月一次的教师业务检查（含备课、作业、听课等）并及时总结，使教师业务更加规范。

3、加强教学质量监控，确保教学质量全面提升。

（1）强化全员的质量意识，形成教育合力。一是做好质量调查工作。选择优质的测试试卷，提前印刷，让学生做到学练结合，提高知识运用能力。二是强化质量意识。面向全体学生、兼顾两头，重点监控及格率和优秀率。

（2）加强毕业班的教学管理，根据教学实际及时进行质量检测并召开毕业班教学工作总结会议。肯定优秀经验继续发扬，分析不足及时改进。在2023年中考中500分以上的学生达到93人， 重点高中人数：174人，占我校中考生55%；升高中人数215人，占中考生68%，超额完成了预定的中考目标。

（3）各年级每月1次质量检测，及时了解教学情况，通过调研发现问题，调整教学方法。

4、加强教师培训，提高校本研训质量，扎实教师教育教学及管理能力。培训的内容形式多样。培训的人数多，内容广。课堂教学大赛观摩、教学研讨会等。每位参与培训、观摩的老师都能认真学习，记好笔记，回来后将所学的先进教学经验传达到每一位老师，上好汇报课和移植课，开讲座，将培训工作落到了实处。

（1）加强教研组建设。以教研组为单位正常开展集体备课活动、听评课活动，备课有年级特点，有明确目标，各类课型有基本模式。

（2）加强理论学习，以教研组为单位组织教师进行线上、线下理论学习，扎实教师的理论功底。

（3）强化课堂教学研究。要坚持上好各种课，即：常态课、教研课、公开课、竞赛课。正常开展听课、评课活动，不断改进教法学法，提高课堂教学效益。

（4）分批次派出教师参加学科教学能手、高新区智慧课堂、济宁市送教助研听课活动及各学科教学研讨会。活动结束后，参训教师写出培训心得并在教研组交流，促进了教师的专业成长。

(三）注重问题学生的心理疏导

利用心语小屋、心理咨询信箱、班主任及心理辅导老师加强对学生心理素质的引导，开展各项有关的学生心理咨询的活动以及心理教育。

四、树立“安全第一”的思想，抓好安全教育。

安全是学校一切工作的重中之重。本学期继续强化安全教育，加强防艾、防火、防灾教育，保障师生健康。结合实际本学期从交通、饮食、防火、防溺水、防欺凌、防雷击、用电、校舍等方面加强宣传教育，牢固树立“安全第一”的思想，加大安全教育宣传力度，继续坚决执行学校制定的安全事故防范措施，经常性地深入师生间了解情况、使安全意识深入师生心中。

（1）加强宣传，及时预防。

积极开展多种形式的健康宣教，普及预防防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工的自我防护能力。学校定期对教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。

（2）狠抓安全防范，杜绝事故隐患。

安全重于泰山，生命高于一切。我校将安全列为长期、经常性的工作要点，防范为主，定期对学校全方位检查，月月抓，天天讲，时时讲。升旗讲、例会上讲、班主任班会上讲，校长大会小会讲，一周一个主题，讲如何防范，如何自救，讲如何防火，如何防电，发生地震时该怎么办，讲如何提防坏人，如何见义勇为，方方面面，不敢松懈。教师每天放学校门口值勤，老师护送学生到指定区域，晚辅值班老师认真、负责。在本学期进行了二次防震防火演练，提高了学生的自我保护意识。安全工作责任到人。

（3）完善育人网络，丰富育人环境。

充分有效加强家校联系。召开家长委员会议，进行问卷调查。达成了沟通、理解、提出建议的目标。各级部通过召开家长会、学生会和教师交流会、学生分层交流会等回忆与学生进行进一步的交流和指导，师、生、家三方位统一步伐，发挥家庭教育的作用。根据我市教师全员大家访方案，2023年教师全员大家访，教师们积极参与大家访，撰写家访记录、总结、收集致学生家长的一封信，做到家校及时沟通。

六、加强对图书阅览室和功能教室的管理。

落实实验室、阅览室等功能室的使用效果，严格学籍管理抓好制止辍学工作。加强对教辅人员的管理，为学校教育教学工作服好务。加强各功能室的督查，充分利用实验室、探究室、心理咨询室、音美室、舞蹈室等科室，不断提高学生的综合素质，促进学生身心健康发展。

七、重视文明创建，塑造学校形象，提升学校影响力。

1、落实“和谐社会”思想，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与派出所、社区及校园周边等单位的文明共建活动。积极发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。

2、充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播、校园网、微信公众号等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好氛围的效果。

八、我校本年度取得的各项荣誉

2023年2月高新区“中考突出贡献单位”、“教育教学工作先进单位”

2023年4月第五届“区长杯”青少年校园足球联赛初中组女子组冠军、男子组亚军

2023年7月学校党支部被评为高新区五星级党支部。

2023年8月“山东省营养餐厅（食堂）

2023年9月高新区“中考突出贡献单位”

2023年9月高新区“教育教学工作先进单位”

2023年10月高新区“第五届中小学生运动会”初中组团体总分第一名和优秀组织奖

2023年11月济宁市“第五届中小学创客节暨第六届青少年机器人大赛”优秀组织奖

2023年11山东省“青少年校园足球”联赛 道德风尚奖

2023年12月济宁市“中小学书香校园”

2023年12月“济宁市中小学星级图书馆”

2023年12月高新区第三届职工运动会“优秀组织奖”

在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在着许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的困难和问题，发挥好各部门的职能作用，不断提高学校办学水平。相信！在全体教职工的共同努力下，我校的明天会更好。

四、机构编制实名制情况

机构名称：济宁高新技术产业开发区黄屯中心中学

实有编制人数：110

附件2：2023年度考核人员名单.xls