按照全域覆盖、任务相当、规模适度、管理方便、界定清晰、平战一体的原则，进一步调整优化社区规模，完成社区党组织组建和党群服务中心建设，高标准打造网格会客厅、红帆驿站30余处，推进居民小区和物业公司党支部应建尽建，搭建以街道党工委—社区党委—小区党支部为纵向主干、物业企业和联建单位等各领域党组织横向联动的组织架构，制定基层党建工作责任“两张清单”，建立街道包社区、社区包小区、小区包党员三级包保机制，切实将管党治党压力传导至最一线。制定社区党组织书记绩效考核办法，将网格治理、诉求办理等纳入考核重点指标和述职评议重要内容，定期开展社区党组织书记培训和治理成效“擂台比武”活动，持续激发社区书记干事创业动力，因地制宜打造三郭社区“情满三郭·幸福满格”、东闸社区“宜养宜居·幸福东闸”等一社区一治理品牌，实现社区治理精细化、品牌化、长效化。

全面整合资源，推行“社区书记+网格员”扁平化管理机制，构建“基层党组织书记牵头抓总，专职网格员具体负责，专业网格员和“三官一律”协同配合，网格志愿者、党员和热心群众等群防群治力量共同参与”的“1+1+2+N”服务体系，整合综治、城管、警务、创城等行业管理网格，将民政、公安、城市管理、市场监管、住建等16个职能部门和水、电、气、暖、通信5类民生服务单位160余名专业网格员、14名“三官一律”专业力量全部纳入网格管理，落实“网格吹哨、部门报道”工作机制，实现全事项一网兜底、全流程联动处置。选聘楼长480余名，明确党的声音宣传员、楼宇事务组织员、邻里纠纷调解员、社情民意信息员和平安稳定巡防员“五大员”职责，坚持开展楼长夜话“民声7点办”议事活动12轮次，协助网格办理居民诉求建议20余条，真正将治理链条延伸至最后一米。利用4处“暖新驿站”开展送清凉等集体活动10余次，服务新就业群体200余人次，组织开展骑手助力高考等志愿服务活动，不断提升社会治理参与度和归属感。充分发挥物业党支部作用，常态化开展项目经理接待日活动，携手社区组织开展专题惠民服务20余场，不断提升服务品质，带动居住环境整体改善。

以党建结对共建为基础，进一步整合资源，创新打造“缘聚首善·擎动洸河”党建联盟，近20家市区机关企事业单位和金融机构成为联盟首批成员，积极探索党建共同体融合发展新模式，带动各社区党委签订党建共建协议50余份，携手开展文化演出、走访慰问等活动200余场，极大丰富居民生活。以党建共建带动村企联建，牵头组织政银企对接，引导4个行政村集体联建多家企业，有效盘活商务楼闲置资源3000余平方米，每年增收32万余元，形成了党建引领集体经济增收的有利局面，切实把党建联盟的政治优势、组织优势转化为街道高质量发展的蓬勃动力。坚持党建带团建思路，推动黄庄社区与济宁技师学院团委签约共建，打造“青春技‘益’”志愿服务品牌，入选山东省“青春社区 伙伴计划”示范项目试点社区。洸河街道团委与济宁职业技术学院团委联合举办“青春职洸·技暖社区”校地共建揭牌仪式，助推学院系部与街道社区逐一结对共建，挑选优秀团员到社区挂职团支部副书记，强化合作联系，先后开展便民志愿服务30余场，真正实现优势互补、资源共享、人才联培，切实以青春力量激活社区志愿服务和发展活力。

下一步，洸河街道将持续增强基层党组织政治功能和组织功能，进一步强化多网融合联动机制、进一步统筹整合辖区资源，全面筑牢基层治理的“四梁八柱”，打通基层治理的“毛细血管”，做到居民有需求、社区有服务，开创党建引领基层治理的新局面，打响“都市首善·福美洸河”崭新招牌。