一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》规定和高新区管委会办公室《关于做好2019年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求，现公布济宁高新区人力资源服务中心2019年度政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告全文在济宁高新区管委会门户网站“政务公开专栏”内的“信息公开年报”栏目中进行公布，欢迎查阅。

2019年，人力资源服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》，严格落实高新区管委会2019年重点工作安排，不断规范政府信息公开的内容、程序、形式及监督保障措施，通过信息公开不断优化对人才、社保、就业等方面的服务，进一步增强了工作透明度，切实推动了政务信息公开工作不断发展进步。

（一）认真落实信息公开。一是全面公开信息。2019年度及历年累计主动公开政府信息267条，包括组织机构、政策文件、会议公开、人事信息、重点领域信息、行政权力、政策解读、公示公告、政务动态等，把涉及人民群众切身权益的医疗救助、社会保险、就业创业等作为公开的重点，及时对新出台的政策文件和工作开展情况进行公开，满足公众的知情权。二是做好主动公开。公布本部门不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的公共服务事项及办事指南，落实“一次办好”政策，不断提高群众满意度。

（二）积极推进依申请公开。我中心不断加强和规范依申请公开工作，全年未受理公民提出的政府信息公开申请。

（三)做好政府信息规范管理。我中心按照“先审查，后公开”、“一事一审”原则及相关信息公开工作的要求，严格按照公开保密审查程序，结合我中心公文制作和运转流程，建立健全了信息公开保密审查机制，凡对外公开的信息，都经过经办人确认、分管领导复核、主要领导审批再公开，确保政府信息规范管理。

（四）积极推进平台建设。我中心积极推进政府信息平台建设，认真落实管委会2019年政务公开要点，不断优化信息发布流程，完善信息公开手段，提升信息公开质量。力求通过形式多样的信息公开方式，便于社会各界及时有效了解到我中心的政务动态。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我中心政府信息公开工作虽取得一定成效，但仍存在一些问题有待改进：

一是个别工作人员对政府信息公开意识不够强，认识有待提高；

二是政府信息公开渠道还不够多样，目前主要依托济宁高新区管委会门户网站“政务公开专栏”进行公开，新媒体利用较少；

三是开展政策解读较少，不能及时满足人民群众动态掌握与切身利益相关的政策法规。

为此，我中心下一步将采取以下改进措施：一是加强信息公开工作队伍建设，争取增派专职信息公开工作人员，以提高政府信息公开工作效率；二是加强与工作人员的衔接和沟通，确保将信息收集与公开同步进行，确保信息公开及时、准确、全面；三是针对政务信息公开工作中不断出现的新情况、新问题，积极探索新措施、新方法，丰富政府信息公开渠道，不断拓展政府信息公开形式。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

word版：济宁高新区人力资源服务中心2019年政府信息公开工作年度报告.doc

pdf版：济宁高新区人力资源服务中心2019年政府信息公开工作年度报告.pdf

图解版：【图解】济宁高新区人力资源服务中心2019年政府信息公开年度工作报告