近年来，济宁高新区聚焦重点产业赛道，持续创新科技招商工作机制，在政策扶持、平台招引、项目导入、落地保障等平台引育全流程，推出机制创新“组合拳”，有效吸引集聚高能创新资源要素，探索出产学研协同创新、成果高效转化的新路径。2023年，新增省级以上创新平台19家，引进合作大院大所10家，山东省碳材料研究院、山东省稀土研究院、青岛科技大学济宁融合创新中心等一批重大创新平台投入运营。

创新政策供给机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”

加强创新平台建设。对新获批的省级及以上创新平台，按照市级补助标准的1:1配套给予经费补助。高新区科技中介服务机构，每服务1家区内企业通过国家高新技术企业认定，给予1万元“科技服务”奖励。科技企业孵化器和众创空间每培育1家高新技术企业，给予3万元“科技企业培育”奖励。

加强科技成果转化。“中字头、国字号”知名高校院所在区内建立研发机构、中试基地、科创园区的，按照“一事一议”原则签订共建协议，对其建设运营给予支持。高校院所在区内设立分支机构、研究院、产业基地以及与企业共建研发机构，每家给予10万元一次性奖励。区内自主建设的新型研发机构、依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等院校，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，按减50%计入科技人员“工资、薪酬所得”。

加强平台人才扶持。申报国家级重点人才工程并通过市级资格审查的，给予申报单位申报工作负责人1万元一次性奖励，通过省级资格审查的，给予申报单位申报工作负责人2万元一次性奖励。申报省级重点人才工程并通过市级资格审查的，给予申报单位申报工作负责人1万元一次性奖励。对重点人才团队及其创办的企业或承担的项目实施跟踪关注评估，评估优秀的，授予创新创业领军人才（团队）称号，给予20万元一次性奖励。

创新平台招引机制，变“大招大揽”为“精确招引”

提高招引门槛。制定《济宁高新区大院大所招引攻坚行动方案》，明确平台招引门槛符合“六有”要求，即：有独立法人资格，有相应的研发人员，有明确的科研场地，有稳定的科研经费投入机制，有研发、转化一批科研项目，有科学合理的运营模式和考核激励机制。

紧盯企业需求。实施创新链诊断工程，强化与市工信厅、市制造强市建设指挥部等部门的工作联动，以全区114家攀登企业为样本，梳理统计攀登企业人才和技术需求，分析制约新一代信息技术、高端装备、医养健康、新能源新材料主导产业产业链强链补链延链的技术瓶颈和人才短板。同时，利用“全国重点技术分布图谱”，精准寻找与区内需求高度契合的高校院所。目前全区助企攀登企业高层次产学研合作102家，覆盖率达到89.5%。

实施精准出击。实施“十城百校”计划，聚焦区内产业集群补链、强链需求，与南京、西安等10个创新资源富集城市的100所高校建立合作对接关系，有针对性地筛选科技成果，推动高校院所与企业共建创新平台。2023年，组织举办产学研对接活动63场次，联合市产研院线上对接大院大所10次，签约合作项目47项。

创新项目保障机制，变“大包大管”为“精细服务”

打通中试孵化通道。依托中科科创园、麒麟岛双创园、生命健康产业园等科技园区，建设济宁市高分子材料中试基地、中科智能科技中试基地等2大中试基地，打造新材料产业加速器、软件信息产业加速器、生物医药产业加速器等3大加速器，在北京同步建设济宁高新区（北京）创新孵化基地，打造“研发+中试+孵化+产业化”的接力式科技成果转化体系。目前已导入“中科系”项目5个，签订中试研发服务合同5项，中科智能获批全市唯一省级科技成果转化中试示范基地。

打破科技融资瓶颈。依托资本中心、吴泰闸金融街、财富中心等金融载体，打造“立足高新、服务全市”的科技金融服务网络，目前已聚集银行、微贷、风险投资、天使资金等科技金融机构100余家。设立1亿元产鑫创新基金，探索“基金+项目+园区”实体化运作模式，推动项目实现产业转化。发挥创新积分政策牵引作用，建立创新积分数据共享机制，主动对接金融机构，推动社会资本与积分制精准衔接，为积分企业增信，解决企业融资难题。