根据《2026年度济宁高新区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》及有关规定，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

岗位计划数与实际参加面试人数比例为1:1的，面试成绩须高于综合类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值，方能进入考察体检范围。

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

现将2026年度济宁高新区事业单位公开招聘初级综合类岗位面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单予以公告。（考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通，避免因个人原因错过重要信息影响考察体检）

附件：2026年度济宁高新区事业单位公开招聘初级综合类岗位面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单.pdf

济宁高新区人力资源部

2026年6月1日