2025 年,我区紧扣上级关于政务公开工作的总体要求,聚焦企业群众急难愁盼问题,将政务公开、优化营商环境、提升政务服务质效深度融合。重点推进民生保障、稳岗就业、财政资金等领域信息公开,通过线上线下多渠道发布信息,同步畅通咨询投诉反馈渠道。此外,定期对部门公开工作进行检查,针对发现的问题建立整改清单,督促部门在规定时间内进行整改,确保上级部署的各项工作要求落地生根,切实以公开促落实、促规范、促服务。

(三)人大代表建议和政协提案办理结果公开情况:

2025年我区未收到人大代表建议和政协提案,所有办理情况均在管委会门户网站“建议提案办理”专栏集中公开。

(四)本行政机关年度政务公开工作创新情况:

通过管委会门户网站“公共企事业单位信息公开”专栏、供热公司微信公众号、社区网格群、街道社区公告栏等多种渠道,全面公开采暖缴费、管网注水试压、供热设施安全使用规定、系统调试计划及整体供热安排等内容。同时,依托供热公司服务小程序、“爱山东”APP等政务服务平台进行线上办理,实时查询办理进度,实现业务办理“一网通办”。

高新区创新政策解读方式,通过政策汇编、图文解读、音频视频、直播带岗等形式,将稳岗就业政策“打包”送到企业和群众手中,让政策“活”起来。建立“就业政策直达企业家”服务机制,明确人社服务专员包保全区重点企业,深入企业将一次性吸纳就业补贴、职业技能提升补贴等各项惠企政策精准送达企业负责人手中,确保政策精准解读,在稳岗扩岗中发挥实效。

针对残疾人信息获取的特殊需求,济宁高新区积极创新无障碍服务模式。线上服务突出便捷性,在管委会门户网站、政务服务网和“爱山东”政务服务平台开设残疾人服务模式,提供语音朗读、大字版、高对比度等适障功能,实现惠残政策“一键查询、一网通办”;线下服务注重贴心化,设立残疾人服务窗口,配备专职帮办员和手语翻译服务团队,提供盲文手册、助听设备等无障碍设施,建立“一对一”全程帮办机制。通过多维度服务创新,真正实现残疾人群体获取信息“零障碍”、享受服务“无差别”。

(五)其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项:无。