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文苑 Literature
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百企金秋 • 圣地智谷

——2016 年济宁高新区人才招聘会

3 个小时，近 200 个企业参会、
3000 多个就业岗位、6000 人次求职，
1200 余人达成求职意向……这一连串
可喜的数字，为 2016 年“百企金秋 •
圣地智谷”大型招聘会写下了绚烂的
一笔。此次招聘会涉及生物医药、工
程机械、机电化工、物流服务、电商、
教育培训、影视传媒等行业。
在一家主营平面媒体的摊位，毕
业于香港城市大学的研究生李阳刚从
广州的一家公司辞职，
打算回乡就业的他正是看中了家
乡这几年的发展变化，觉得在济宁也
可以找到一份满意的工作，实现自己
的价值。由于学历和自身条件的优秀，
李阳很快就拿到了录用邀请函。

“随着公司的发展，公司对求职者的要求也在 在选择职业时，也尽量不要将自己所学的专业作为
慢慢提高。”现场一家公司的招聘负责人称，公司 绝对的限制条件。
对专业性人才的需求量仍很大，从接收到的简历情 2016 年“百企金秋 • 圣地智谷”济宁高新区
况看来，求职者个人的综合素质也在不断提升。“虽 大型中高端人才招聘洽谈会由济宁高新区管委会主
然岗位要求的是本科，但我们也收到了几份研究 办，济宁高新人才联盟服务有限公司
生学历的求职者。” 承办。承办方在现场推出了“抢
“随着经济下行的缓解和制造业 红包”、“送好礼”等现场
的复苏，企业的人才需求仍很旺盛， 互动活动活跃气氛，同时
中小型企业的人才缺口比较大。” 在现场登记简历信息的
济宁人才联盟服务有限公司负 求职人员享受免费推荐
责人罗会涛介绍，从到场的企 就业及参加就业创业
业和放出的职位的数量和类别 系列培训等活动。
来看，除了一些大型企业带来 此次招聘会除组
不少福利待遇较好的专业技术 织好求职招聘活动外，
今后，济宁高新
岗外，一些中小型企业也分了半 还为招聘企业准备了现
区大型人才招聘
壁江山，为求职者提供了不少就业 场路演和宣传展示区，不
会每季度都会举
机会。 仅为招聘企业提供了交流展
办一次，主要是
“从目前来看，中小型企业的人才 示的平台，也为求职者全面了
为企业和即将毕
缺口仍很大，企业在招聘的时候要多给求职者 解企业提供了极大的便利。今后，济
业及有工作经验
一个机会，为他们提供一个良好的发展平台，给他 宁高新区大型人才招聘会每季度都会举办一次，主
的社会流通人员
们归宿感，用平台留住适合公司发展的人才。”济 要是为企业和即将毕业及有工作经验的社会流通人
提供一个面对面
宁人才联盟服务有限公司负责人罗会涛建议，求职 员提供一个面对面交流、现场对接的平台。对于区
交流、现场对接
者在找工作时要提前制定职业规划，选择发展趋势 内有人才需求的企业，还将组织前往北京、上海、
的平台。
与自身职业发展规划相匹配的企业。另外，求职者 西安等城市和高校人才聚集地进行专场招聘。