2月22日，济宁高新区2024年高质量发展暨干部作风建设总结大会召开。市委副书记、济宁高新区党工委书记陈成华出席会议并讲话。

会议指出，今年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是市委开展干部作风建设三年行动的突破之年。济宁高新区要对照市委“提振三争四敢精气神，全面创新创优求突破”的部署要求，聚焦加强干部作风建设，做到八个“创新创优、突破提升”，锻造名副其实的高新干部队伍，推动高新区高质量发展。

会议强调，要加强政治建设，在提升思想境界上实现创新创优、突破提升。始终在政治上过得硬，衷心向党、狠抓落实、改进作风，担负起党和人民赋予的政治责任。要突出实干导向，在推动高质量发展上实现创新创优、突破提升。坚持“以实绩论英雄”，在推动产业发展上看作为，在突破招商引资上显水平，在推进项目建设上赛作风，在推进金融高质量发展上强本领。要坚持事争一流，在奋力争先进位上实现创新创优、突破提升。勇当经济发展排头兵，全力助企攀高峰，鼓足对上争取精气神，真正做到“干就干最好、争就争第一”。要聚力改革创新，在激活发展动能上实现创新创优、突破提升。以攻坚姿态抓改革，以担当作为抓创新，以宽阔视野抓开放，坚定不移向改革要动力，向开放要活力。要站稳人民立场，在增进民生福祉上实现创新创优、突破提升。始终把人民立场作为根本立场，始终把人民需求作为方向指引，始终把人民满意作为最高标准，用实实在在的行动赢得群众的口碑。要勇于克难攻坚，在解决瓶颈制约上实现创新创优、突破提升。在化解历史遗留问题上显担当，在保障重大基础设施建设上出硬招，在夯实基层基础上尽职责，把越来越多的“办不到”变为“办得到”，把越来越多的“不可能”变为“一定能”。要锻造过硬作风，在全面从严治党上实现创新创优、突破提升。讲廉洁、抓落实、守底线，时刻加强自我约束，确保在新的赶考路上永葆共产党人的政治本色。要强化机制保障，在狠抓责任落实上实现创新创优、突破提升。开展“工作实绩大亮评”“干部实绩大排名”“一线工作大调研”活动，加大干部交流力度，深化运用“四下基层”制度，坚持严管厚爱相结合，加大督导检查力度，科学运用考核结果，以强有力的长效机制，实现干部作风持续转变。

会议号召，全区各级各部门和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，提振高新担当、昂扬必胜斗志，奋力“争一流、争第一、争唯一”，全力打造国家高新区高质量发展新标杆，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

会前，全区各级各部门深入开展交流研讨，查找作风方面存在的突出问题，剖析了问题产生原因，提出了下步工作目标和整改措施。会上，部分区直部门单位、驻区单位、街道、重点项目负责人作了表态发言。

会议以视频形式召开，区设主会场，各街道设分会场。市督导组、党工委管委会领导班子成员，区直各部门单位、各驻区单位、区管各国有企业班子成员；各园区主要负责同志，各街道党政主要负责同志、纪检监察工委书记、组织委员参加。