Page 45 - 廖河畔2018年总第49期

面孔 Character Character 面孔
42 43

量自动修改坐标值的改善、DANA 德纳变矩器铝轮加工过程中遇到的加工问 为了做好“传帮带”，杨志
题……作为机加工的加工技术能手，杨志为项目的推进起到了不可替代的作 积极推进一线员工技能培训工作。
他，是山东省富民兴鲁劳动奖章获得者，是中央企业青年岗位能手， 用，受到了同事领导的高度好评。 2017 年，传动事业部响应中国制造
创新 从 是山东省首席技师。十年的时间，他实现了从“新兵”到“标兵”的完美 “参加技能大赛是快速提升个人理论水平和操作技能的最好方式。通过 2025，启动了“制造 2017，提素质、
蝶变。他就是山推工程机械股份有限公司传动事业部机加工车间四段车镗
『新兵』 班班长——杨志。 比赛可以接触到好多数控高手切磋交流技艺，可以接触到许多先进的加工工 强技能”培训工程。杨志便利用此次
—— 记山推工程机械股份有限公司传动事业部车镗班班长
机会，主动为爱好数控编程加工的员
艺和方法，可以训练自己的综合变通能力。”2017 年 12 月，山东省技能兴
是山推人的使命 鲁职业技能大赛在济南举行，是数控领域极具含金量的大赛，也是每个数控 工和参赛选手开展技能培训，从理论
到实践、从工艺到程序、从刀具到仿
加工人都梦寐以求的荣誉殿，杨志也代表山推参加了数控铣职工组的比赛。
为了能够跻身这项顶级赛事，杨志进行了为期 20 天的集中训练，为了进一步 真模拟，杨志针对每台数控车床、每
勤于学习，善于改善 熟练软件，提高编程效率，杨志一度训练至凌晨 12 点。就这样，凭借着一身 种刀尖向操作者进行了详细的讲解，

的韧劲儿，肯吃苦，不怕累的精神，凭借着扎实的功底，精湛的技艺与良好 包括 G41、圆弧倒角补偿、刀尖走刀
“没有平凡的岗位，只有不甘平凡的员工。”回顾参加工作的十年，杨
到 志这样总结自己的成长历程。 的心理素质，在来自全省 24 个代表队的 200 名数控技能精英中脱颖而出，获 轨迹等。。通过言传身教，传动事业
部逐渐形成了一支特别能吃苦、特别
得加工中心组第二名。
『标兵』 车床专业的他，因为数控岗位人员已满，便被调配去了并不熟悉的加工中心 能战斗的高技能人才队伍，而创新工
2008 年 5 月，年仅 20 岁的杨志结束学业进入山推工作，本是学习数控

岗位，负责零件加工尺寸和装夹工作。“在最初接触加工中心编程时，总觉 经验传承，共同进步 作室也成为公司人才成长的新摇篮，
降本增效的新窗口。
得无从下手，有点摸不着头脑。”杨志说，学校学的理论知识勉强能满足工 以专业的攻关精神关注细节，
2014 年，杨志作为带头人，积极参与组建公司高技能人才创新工作室，
作需要，但到了实际操作，自己就一窍不通，必须从头开始学。 以专注的工作态度不断探索，技术创
立足生产一线，凝聚创新智慧，博采众长，取得了丰硕的成果，创造价值
值得一提的是，从一窍不通到车间“全能人才”，杨志仅用了不到半年 新和技能攻关的道路上，杨志以一颗
150 余万元。
的时间。 耐心、专注、坚持的匠心，不断提升
“一支独秀不是春，百花齐放春满园”。作为创新工作室的带头人，杨
“白天工作有师傅们的细心指导，晚上自学数控编程教材，把自己学 产品和技能，华丽转身、成功蜕变，
志从来不把自己掌握的技术视为个人产权，而是无私的传授给其他员工，和
到的知识再慢慢融入到实际工作中去。每天比别人多付出一点，有收获是早 这位“新兵”在专业领域的道路上不
同事们共享技能提升的成就感和改善创新的成果。
晚的事儿。”如今，从最初的简单手工编程，到复杂的宏程序编程，再到 敢有丝毫停歇。
UG、Power Mill、Master cam 数控加工技术知识的运用，还有各种数控加
工设备、刀具的优缺点杨志都了然于胸，成为公司不可多得的数控加工高技
能人才。也正是凭借着这股爱岗敬业、开拓创新的精神，杨志先后荣获得了
杨志
“山东省富民兴鲁劳动奖章”、 “中央企业青年岗位能手”、“山东省杰出
青年岗位能手”、“山东省有突出贡献的技师”、“山东省技术能手”、“山
东省首席技师”、“全国优秀共青团员”等众多荣誉称号。

模范带头，引领创新

“保持一颗求知欲很强的心，平时比别人多想一步，多做一步，才会进 没有平凡的岗位，
步得更快。”这是杨志的工作态度。 只有不甘平凡的员工。
■本刊记者 / 李淼 褚思雨 通讯员 / 祝存波 在实际操作中，杨志总喜欢开动脑筋，时时刻刻在想着如何去创新改

善，如何进一步提高生产效率，降低生产成本。保加利亚 UC800 工作台及变