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企业之窗 Window of enterprise My home in High-tech zone
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——五十年的发展，企业
文化建设取得了丰硕的成果。形成
了建设“健康和谐的鲁抗、公平公正的
鲁抗、敢于创新的鲁抗和善于学习的鲁抗”
的企业宗旨，“创新、品质、品行”的核心
价值观，“追求卓越，自强不息”的企业精神，
“务本求实，勤勉高效”的工作作风以
及“发展生态医药，服务人类健康”
的企业使命。

家级科技计划项目 8 项，省部级科技计 的变革，建立起管理人员、技术人员、 式，自 2015 年以来生产经营逐步走出低 引导市场需求的能力。推行全要素管理 控释、靶向药物等新品种与剂型的研发 园区的定位与规划以满足国
划 20 余项，取得药品批准文号 30 多个， 技能人员的晋升通道，打破职务晋升限 谷，取得了来之不易的新成绩，鲁抗的 和精准控制，全面提升企业运营能力和 与引进，实现制剂更新换代。其中一期 内国际市场发展需求为目标，
新药证书 17 个，发明专利 56 项；鲁抗 制的天花板；职工代表大会通过了解除 企业管理理念也历久弥坚：1、以承担社 发展能力。 主要建设国内制剂生产中心、生产经营 以现代生物技术和制剂技术
先后参与制定了利福喷丁分散片、恩替 无履职能力员工合同的条款，确立了优 会责任为己任，坚持环境友好、节能减 站在下一个 50 年的起点，鲁抗以退 管理中心等；二期建设物流医贸中心、 为手段，大力发展抗感染类、
卡韦、头孢孟多酯钠等药品国家标准。 胜劣汰的竞争机制；更加注重员工培训 排的环保理念。2、坚持创新、品质、品 城进园为契机，再造一个新鲁抗。 FDA 认证制剂生产中心和与国际合作 心脑血管类、降糖类等制剂，
——五十年的发展，企业文化建设 和青年学生的培养周期。人力资源的规 行的核心价值观，以创新促发展，以品 鲁抗高新生物技术产业园位于济宁 生产中心（通过对外合资引进疫苗、多 注重缓释、控释、靶向药物等
取得了丰硕的成果。形成了建设“健康 范化和管理提升，为鲁抗创新发展提供 质求生存，以诚信求合作。3、坚持求实 高新区，总规划面积约 464 亩，是鲁抗 肽、基因药物等高端制剂产品），打造 新品种与剂型的研发与引进，
和谐的鲁抗、公平公正的鲁抗、敢于创 了智力支持和持续动力。 务本、自强不息的理念，坚持以人的价 制剂退城进园承接园，同时也是鲁抗医 成为国内一流的高新生物技术产业园。 实现制剂更新换代。
新的鲁抗和善于学习的鲁抗”的企业宗 回顾 50 年的发展历程，市场环境跌 值为本，顺应行业发展趋势和市场需求， 药总部搬迁地。园区总投资 17.2 亿元， 正在进行建设的高端制剂园区和
旨，“创新、品质、品行”的核心价值观， 宕起伏，医药政策多变，企业管理水平 把企业建成干事创业的平台，员工安身 其中一期投资 7.5 亿元。 循环经济生物医药园区，将建设成为环
“追求卓越，自强不息”的企业精神，“务 也历经反复。面对各种风险和挑战，鲁 立命的平台，经济产业发展维系社会稳 园区的定位与规划以满足国内国际 保领先、经济集约、产能集中、技术集
本求实，勤勉高效”的工作作风以及“发 抗医药坚定信心，改革创新，同心协力、 定的平台。4、坚持企业“三项能力”建 市场发展需求为目标，以现代生物技术 成、智能制造、国际标准的新型园区，
展生态医药，服务人类健康”的企业使命。 攻坚克难。从解决自身问题和矛盾出发， 设，即发现和解决自身问题和矛盾的能 和制剂技术为手段，大力发展抗感染类、 为实现公司的持续和跨越发展奠定坚
深化三项制度改革尤其是人事制度 严抓管理、加大科研投入、创新销售模 力、适应市场趋势满足市场需求的能力、 心脑血管类、降糖类等制剂，注重缓释、 实的基础。