Page 43 - 廖河畔2018年总第48期

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场所，也解决了党的基层组织少、开 发展双促共赢之路。 实际工作相结合，主动靠上服务，企
展活动难等问题，成为加强非公领域 与此同时，工作室深入辖区企业 业发展有难题，他带头去协商、帮助
“红色动力”助推企业发展 党建工作的亮点，有利促进了非公企 实地走访，总结出“三访三问三讲” 解决；凡是不能参加会议的党员，他

业转型发展。 的工作方法，让党建工作真正走进企 便下沉到企业去车间、办公室专门讲
业，了解企业基本情况和生产经营状 解会议内容……就是这样一点一滴的
创新方法 况，积极帮助企业解决发展难题，助 细心服务，逐渐转变了企业对党建工
落实党建工作 推非公企业转型发展。 作的看法，慢慢重视起来。“到目前
“党建是非公企业发展的‘红色动力’，只有把企业党建抓实了、抓好了， 但在前期，谢华亮表示工作开展 为止，除了出差在外，再没有一位党
党的建设和企业发展才能相得益彰、相互促进，其所产生的经济效益和社会效 以积聚正能量，提升非公企业党 的并不顺利。“我们一个月组织一次 员缺席的情况出现。今年，我又接到
益是不可估量的。”济宁高新区滨河科技园投资促进部部长谢华亮简单几句话， 组织的影响力、凝聚力和战斗力为主 党员会议，之前从没有一次全员到齐 了本斯商贸、铭德机械、迈斯伯尔机
道出了党建工作与企业发展的关系。 题，结合辖区内工作实际，谢华亮党 的情况出现，党员们总会借口各种理 械等六家企业的电话，他们主动提出
建工作室划分了党性教育、党课大讲 由推脱，因为在他们心中对党建工作 建立企业党支部。”谢华亮高兴地说
堂、主题党日服务套餐、星旗行动、 比较模糊，也不够重视。”在那种情 道。
阳光加油站、三访三问三讲、爱心基 况下，谢华亮和他的团队为了转变党 随着“三访三问三讲”的不断开
金七大功能，开创了党建工作和企业 员思想，下定决心把党建理论与企业 展，党建工作室也积极引导企业建言

构建平台 力。”对于辖区内企业一系列可喜变 企业党的组织和工作“两个覆盖”，
让党组织强起来 化，谢华亮深感欣慰。 谢华亮成为落实这项工作的负责人。
“长期以来，滨河科技园内辖区 2017 年 4 月，以谢华亮名字命名，由
“我志愿加入中国共产党，拥护 企业数量多、从业党员多，分散性和 6 位来自街道、企业，具有丰富党务
党的纲领……”激昂的重温入党誓声， 流动性比较强，同时，一些企业由于 工作经验的成员组成核心团队，挂牌
每周都会在 800 平方米的非公企业党 没建起党组织，党员职工缺乏归属感， 成立“谢华亮党建工作室”，加强对
群活动中心回荡。“党建工作室成立 企业凝聚力不强。”针对辖区企业非 非公企业的党建指导、资源整合、活
以来，党员职工归属感和企业凝聚力 公党建建设这一问题，接庄街道积极 动组织和信息宣传。
不断增强，在强化学习提升自身素质 探索非公企业党建的新路子，为确保 谢华亮党建工作室的成立，既为
的同时，也提高了企业生产力和竞争 非公党建有人抓、有人管，实现非公 企业提供相互交流，相互学习的活动