Page 8 - 2017年第3期【总第35期】

聚焦新城 Urban focus My home in High-tech zone
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引才融智，共逐梦想

TO ATTRACT RONGZHI,B UILD A DREAM

人才是创新的主题，离开了人才主体的推动，创新将无法落实和开展，
济宁高新区人深谙其道。在保持主导产业发展优势的同时，高新区大力实
施人才优先发展战略，通过平台、载体、环境的合力，加快人才集聚，打
造人才高地，依托西部经济隆起带，探索出了一条以人才引领产业转型发
展的新路子。作为省级人才改革试验区的主战场，济宁高新区正踏着时代
的节拍，引才融智，向着人才服务“济宁品牌”的目标迈进。

平台引才：家门口享受“一站式”便捷服务
目前，济宁高新区建设了全省首家专注人才增值服务的综合性、专业
性、公益性人才联盟服务平台，已吸纳 200 余家重点企业、金融机构、高
校院所和人才机构加盟，在家门口提供“一站式”服务。
“比如要考山东大学的在职研究生，原来要去山大上课，一周一趟，
来回折返，有时还得向企业请假，对于员工的深造培训，企业的主动性就
低了。”济宁高新区人才联盟服务有限公司总经理刘媛媛说，如今高新区
与山东大学达成合作，吸引山东大学入驻加盟，把讲师请到家门口，既节
约了成本，又提高了效率，“一站式”提供服务，更好地助推人才发展。
如何更好为人才提供服务？济宁高新区拟定了人力资源产业园发展规
划，为创建国家级人力资源服务产业园，将快速聚集一批国内外知名的人
力资源服务机构，重点发展远程见工、猎头招聘、业务代理、市场调研、
教育培训、咨询服务、人事外包等新兴业态，推进政府向人力资源服务机
构购买公共服务，探索建立人才服务“济宁标准”。
根据济宁市推进省级人才改革试验区建设试点实施方案，立足吸引各
类人才到济宁高新区创业发展，济宁市、高新区两级联合将设立 5 亿元高
潜质人才创业基金，采用股权投资的方式，专项用于扶持人才创业发展。
支持济宁高新区建设山东省信息产业人才实训基地和国家惠普软件产
业国际创新园，发挥美国惠普、甲骨文、IBM 等国际 IT 企业领军优势，
以校企合作、订单培养、专项培训等形式实施信息技术人才培养，在软件
初春伊始，在这片创新创业的沃土上绿意盎然，孕育着蓬勃的希望，
这里不仅传承着古老的文明血脉，更是崛起了一座国际化科技新城， 测试、IT 运维管理、云计算与大数据、软件开发等专业方面，培养高端
圣地智谷——济宁高新区。 IT 人才。
同时，争取金融机构在济宁高新区设立科技、人才业务专做专营机构，
建设“济宁创客岛”，集中培育天使投资、众筹平台、众包服务等创客业态，
为创新人才和初创企业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平
台。