Page 11 - 2017年第3期【总第35期】

聚焦新城 Urban focus My home in High-tech zone
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围绕平台建设，济宁高新区已建成 17 个行业公共
平台，比如国家半导体检测中心，并建有创意产业基地、 优质人才与高端项目有着相辅相成
创业服务中心、产学研基地、软件园等载体，专业孵化器、 的作用，人才的聚集也带来了区域
加速器突破 200 万平方米，为人才创新创业提供了功能 发展的核心竞争力。
平台支撑。
优质人才与高端项目有着相辅相成的作用，人才的
聚集也带来了区域发展的核心竞争力。目前全区拥有各
类信息企业近 200 家，其中世界 500 强 7 家，具有行业
领先地位的 10 家，规模以上企业 32 家。随着越来越多
的高端 IT 项目的落地，不仅推进产才融合，放大高端
项目的人才效应，也激发调动了企业引才用人的积极性。
于此同时，高新区还精心组织和举办各类综合性、
专业性招聘会，为企业和即将毕业及有工作经验的社会
流通人员提供一个个面对面交流、现场对接的平台，让
更多的人才寻找到合适的岗位。
人才联盟建成启用“一网四库”人才信息化服务平
台，融人才交流、信息分析、网上办公等功能于一体，
为有关社会组织提供一流办公辅助，引入最慕咖啡作为
内部服务商，为社会机构举办活动提供全方位的优质服
务。
据统计，2013 年以来，人才联盟共举办“周六才市”、
“高新英才”等各类引才、育才活动 1000 余场，服务
企业 800 余家，服务各类人才 9 万人次，有效促进园区
企业由生产增长型向复合增长型的转变。

环境留才：“圣地智家”让安居乐业不再是梦想
面向高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员，济 人才公寓租赁协议一年一签，租期原则上不 务的产城家园的内在原因。
宁高新区发布“圣地智家”公寓计划。其中，领英颐家（高 超过三年。领英颐家（高层次人才公寓）租金 3 经过 20 多年的发展，济宁高新区的产业结构
层次人才公寓）租金 3 年内由高新区财政给予全额补贴。 年内由区财政给予全额补贴；e 客安居（专业人 持续优化，不断向高端领域攀升。如今，园区进
这也意味着，高层次人才入住，最多可享受三年免租金 才公寓）租金第 1 年由区财政给予全额补贴，第 驻的世界 500 强企业有 30 多家，常年驻济工作的
的优惠政策。 2 年补贴 50%，第 3 年起不再给予补贴。工匠驿 日本专家达到 200 多人、欧美专家 160 多人、台
根据济宁高新区《“圣地智家”公寓管理暂行办法》， 站（新就业人员公寓）租金按照物价部门核定的 商 120 多人，很多外籍专家和外来工作人员更是
“圣地智家”公寓计划，分设领英颐家、e 客安居、工 同地段市场价收取。同时，实施人才积分管理制 带着家人一起来到高新区。
匠驿站三个子品牌，分别服务高层次人才、紧缺专业人 度，根据人才贡献程度核算积分，可用于申请增 环境是第一竞争力，优越的自然条件固然重
才和新就业人员。在运行模式上，“圣地智家”公寓建 加第二年公寓租金补贴。人才公寓实行年审制度， 要，而园区的软环境才是留住人才的关键。7 年前，
设管理采取政府主导、市场运作、社会参与的方式，实 年审后仍符合人才公寓入住条件且愿意继续承租 刚刚进入“国际队”的济宁高新区提出建设科技
行免费入住、减收租金、购房补贴等优惠政策。 的，可以续签租赁协议；年审后不符合人才公寓 新城的构想，并由此拉开由建园向造城转变的大
“圣地智家”公寓服务对象主要为在济宁高新区创 入住条件的，取消公寓入住资格。 幕。现在，位于科技新城的核心区域蓼河两岸，
新创业的高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员，且 环境招商、环境留人，应是高新区产城融合 经过改造将之重塑为鸟语花香，风光旖旎的“后
本人及其直系亲属在城区 ( 含高新区、任城区、兖州区、 的杀手锏，最有效、最持久。“居无定所”一词， 花园”，正是这条生态廊道，为高新区后续的功
太白湖区、经济技术开发区 ) 范围内无私有住房，申请 在高新区已成为过去，安稳的是人心，服务的是 能划分打下了绿色、生态、健康的烙印。
时没有享受过济宁市人才住房补贴、安家费或其他住房 企业和产业。随着越来越多的高端人才的引入， 高新区周边配套设施日益完善，逐步由之前
保障。 基础设施和功能配套的需求层次随之大幅提升， 的“空城”蜕变成了如今的繁华不夜城，孔子国
这也成了济宁高新区塑造多彩生活圈、多元化服 际学校、崇文小学、昌乐二中、人民医院东院区、